ファイナンシャル・保険|会社が備える事 セクハラ賠償とは

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会社が備える事 セクハラ賠償とは


最近企業が訴えられるケースとして増えているのが、パワハラや長時間労働、そしてセクハラという問題が多くなっています。特に、セクハラは個人が個人を訴えるというイメージがありましたが、最近は賠償金が多くなるという点もあり、個人が雇っていた企業の責任を追及してくるケースが多くなっているのです。
しかしお、セクハラに関しては、企業側も訴えられ裁判になってしまうと企業イメージにダメージを受けてしまいます。そのいため、裁判になる前に和解する事も多く何かトラブルがあった時の為に、事前に保険に加入しておくなどの備えをしている会社が増えています。
セクハラで賠償金を請求されると、かなり多きな金額になります。また訴えられた個人への賠償金もそうですが、その人を雇っていた企業にも責任を追及する事があるので、賠償金の請求がきたときのためにあらかじめ弁護士と相談しておくなどの対策が必要です。
また、それ以上にパワハラや長時間労働など社員に対して理不尽な事がおこらないようにしっかりと企業ない努力をするなどの対策をとりトラブルを未然に防ぐようにする事も重要となっています。